신한은행 조용병 은행장이 지난 19일 용인시 기흥구 소재 신한은행 연수원에서 입문연수중인 신입행원 및 차과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force와 격의 없는 소통의 시간을 가졌다.

이날 조행장은 신입행원들에게 지난 30여년 간 금융인으로 살아오며 느끼고 경험했던 바를 허심탄회하게 전달했다.

또한 입문 연수의 의미와 신한은행의 역사 그리고 G.P.S. Smart Speed-up에 대해 설명하며 “글로벌 역량을 키우고 경험과 재능을 마음껏 발휘하여 신한을 Smart하게 바꾸는 동력이 되어달라”고 당부했다.

특히, 조행장은 새롭게 출발하는 신입행원에 대한 조언을 B.E.S.T.로 묶어서 전했다. “기본적인 업무 역량부터 차근차근 다지고, 투철한 윤리의식으로 항상 정도(正道)를 걸으며, 작은 일이라도 의미를 부여하며 정성을 다하는 가운데, 젊음과 패기로 모든 일에 과감히 도전하라”고 강조했다.

이어 조행장은 차·과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force의 ‘S-Force Smart Conference’에 참석하여 최근 신한은행이 금융권 최초로 실시하고 있는 ‘스마트근무제’에 대한 현장 책임자들의 창의적이고 혁신적인 제안을 청취하고 의견을 공유했다.

조행장은 “S-Force의 창의적이고 혁신적인 미래 조직의 방향 제시에 대해 깊이 있는 소통을 할 수 있는 시간이었다”며 “현업을 수행하며 바쁜 와중에도 틈틈이 준비해 훌륭한 의견을 제시해줘 매우 고맙다”라고 직원들을 격려했다.

또한 조행장은 “G.P.S. Smart Speed-up을 새로운 문화로 정착시키기 위해 S-Force들의 역할이 중요하다”며 “각자의 자리에서 어제보다 나은 오늘, 오늘보다 나은 내일을 만들고자 노력할 때 신한은 그 어떤 조직보다 스마트해질 것”이라고 말했다.

행사에 참석한 S-Force 관계자는 “차·과장 중심의 오피니언 리더그룹인 S-Force가 신한은행의 밝은 미래를 위해 의견을 제시하고 CEO로부터 지지와 관심을 받는 자리가 되어 뿌듯함을 느꼈다”며 “앞으로 신한은행에 Smart한 기업문화가 뿌리 내릴 수 있도록 현장에서 무엇을 할지 고민하고 실천에 옮기겠다"고 소감을 밝혔다.